為幫助新入職員工更快更好的融入公司生活，提升新員工對企業(yè)文化的認同感、增強對公司園區(qū)的系統(tǒng)了解，8月28日上午，西電寶雞電氣舉辦了2020年新入職員工游園及座談交流活動。
在講解員的帶領下，新入職員工依次參觀了西電寶雞電氣各事業(yè)部生產(chǎn)線、多能互補微網(wǎng)系統(tǒng)、綜合能源智慧平臺，對數(shù)控加工、開關柜裝配、智能倉庫、立體倉儲、光熱發(fā)電、充電樁、熱能互補等業(yè)務模塊進行了系統(tǒng)參觀和了解。針對新員工感興趣和關心的問題，講解員一一解疑作答。
交流座談會上，人力資源部門負責人介紹了公司2020年度招聘情況及新員工培養(yǎng)計劃。新入職員工逐一向大家分享了自己入職以來的收獲及感受，暢談了各自的職業(yè)生涯規(guī)劃和工作的奮斗方向。技術中心負責人就新員工培養(yǎng)方案和工作學習安排向新員工做了介紹。
隨后，與會的公司分管領導分別向新員工分享了自己的多年來的工作感悟，介紹了自己的工作經(jīng)驗和心得，對新入職員工提出了殷切的希望，希望大家始終保持年輕人積極向上的朝氣和活力，敢想敢干，精益求精，時刻保持專注專業(yè)，在崗位成才，為企業(yè)高質量發(fā)展助力。
西電寶雞電氣黨委副書記、紀委書記姚書勤同志作總結講話。他首先代表公司對大家加入西電集團大家庭表示歡迎，希望新入職員工珍惜機會，學會自我管理，樹立終身學習的良好習慣，培養(yǎng)系統(tǒng)思維、全局思維的能力，立足崗位、不馳于空想，勇做只爭朝夕的行動者，腳踏實地的實干家，走好職業(yè)生涯的每一步，與企業(yè)共奮進、與企業(yè)共成長，早日成長為各自工作領域的行家里手，行業(yè)權威。公司各職能部門對新員工要多關懷、多指導，為新員工在企業(yè)扎根、發(fā)芽，茁壯成長提供良好的生活和工作環(huán)境。
